Condiciones Laborales

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by AdanBenitez
Last updated 4 years ago

Discipline:
Social Studies
Subject:
Psychology

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Condiciones Laborales

Condiciones Laborales

Estrés Laboral

Name: Adan Benítez Cruz

Síntomas

Factores psicosociales con efectos sobre la salud:- Exigencias psicológicas (cuantitativas, emocionales, sensoriales, cognitivas...)- Ausencia de aspectos potencialmente positivos del trabajo: influencia, control sobre el tiempo de trabajo, posibilidades de desarrollo.- Las relaciones humanas en el trabajo.Las compensasiones que obtenemos a cambio del esfuerzo: seguridad, estima, salario.

Factores de riesgo psicosocial en el trabajo:- Bajo control sobre el trabajo.- Ausencia de promoción laboral.- Cambios de turnos.- Acoso sexual, discriminación por edad, sexo, raza.- Conflicto con subordinados, compañeros.- Instrucciones contradictorias.

Desde la perspectiva laboral podemos referirnos a la calidad de vida laboral desde dos posiciones:1.- Como un concepto y una filosofía de organización del trabajo cuyo fin es mejorar la vida del empleado en las organizaciones más allá del dinero.2.- Para el trabajador es la combinación de necesidades y percepciones acerca de su empresa y las condiciones de ambiente cotidiano y de trabajo. La percepción favorable de apoyo y promoción de su satisfacción, por medio de los sistemas de recompensas, seguridad laboral y oportunidades de crecimiento, y el sentirse respaldado y cuidado por la organización, contar con las condiciones óptimas que faciliten la realización de las labores, la necesidad de satisfacer los deseos y expectativas personales, además de la necesidad de mantener buenas relaciones personales.El estrés laboral es un desequilibrio percibido entre las demandas laborales y la capacidad de control, aspiraciones de la persona y la realidad de sus condiciones de trabajo que generan y una reacción individual conguente con la percepción del estresor laboral.

Trabajo repetitivo

La calidad de vida laboral

La exposición al trabajo repetitivo y a diversos factores de importancia para la salud a él asociados es algo frecuente en la unión Europea y en España.Los efectos nocivos más conocidos del trabajo repetitivo son fundamentalmente trastornos mmusculoesqueléticos de la espalda y de los miembros superiores. Pero el trabajo repetitivo tiene también una gran relación con otra problemática de la que no lo podemos desligar: el estrés laboral y sus repercusiones sobre la salud de los trabajadores.

Se ha relacionado la tensión en el trabajo con el absentismo laboral por motivos de salud, la percepción del estado de salud y el hábito de fumar, diversos trastornos psicológicos y psiquiátricos, el dolor de espalda y los trastornos musculoesqueléticos

Las personas sufren estrés cuando perciben que hay un desequilibrio entre: lo que se les pide y los recursos de que disponen para hacer frente a dichas demandas.

http://www.ucm.es/data/cont/docs/3-2013-02-18-1-RECOMENDACIONES%20ERGON%C3%93MICAS%20Y%20PSICOSOCIALES.%20TRABAJO%20EN%20OFICINAS%20Y%20DESPACHOS.pdf

Bibliografia:Recuperado de: http://www.istas.ccoo.es/descargas/bajar/iforo5.pdfRecuperado de: https://uniteconline.blackboard.com/bbcswebdav/pid-925296-dt-content-rid-13505650_1/courses/UNI_161_01_MPSO_MLPO1A_MPL407/UNI_142_01_DPOO_MLPO1W_MPL407_A_ImportedContent_20140505040023%281%29/Dialnet-BienestarPsicologicoElEstresYLaCalidadDeVidaEnElCo-3698512.pdfRecuperado de: http://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/11468/15/15-Ps%C3%ADquicos.pdf


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