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c.o.

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c.o.

GRUPO:DOS O MAS INDIVIDUOS QUE INTERACTUAN ENTRE SI PARA LOGRAR OBJETIVOS PARTICULARES.CLASIFICACIÓN:FORMALES: Son aquellos que tienen una estructura en la cual los trabajos son designados.INFORMALES: No tienen estructura definida y surge por la necesidad de contacto social.TIPOS:FORMALES: Grupos de mando y grupos de tarea. INFORMALES: Grupos de interes y grupos amistosos.

FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS

Etapas

1.- Formación: Etapa de incertidumbre por no conocer el propósito y la estructura del grupo.2.- Tormenta: Se caracteriza por el conflicto de quién controlará el grupo.3.- Normalización: La estructura del grupo es solida.4.- Desempeño: Para este punto la estructura ya es funcional por completo.5.- Terminación: La preocupación por la desintegracióbn del grupo.

Grupo de interés: el objetivo que persiguen es de interés para todos.Grupo amistoso: individuos que se reunen porque tienen caracteristicas sociales en común.

Grupo de mando: se caracteriza por un jefe y un subordinado.Grupo de tarea: el trabajo se realiza de manera conjunta.

DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO:Grupo: cuenta con un solo lider tiene productos individualizados y tiene propósitos compartidos.Equipo: liderazgo compartido para obtener productos colectivos y tiene propósitos específicos.


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