Caza Tesoros Estabilidad Laboral Reforzada

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by diazehcnas
Last updated 6 years ago

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Discipline:
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Subject:
Citizenship

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Caza Tesoros Estabilidad Laboral Reforzada

2.Actualmente esta garantía constitucional garantiza el derecho a no ser despedido, por lo que con esta actividad pasaremos a ver en qué casos opera este principio, ello con la finalidad de identificar quiénes son sus beneficiarios

3. Cuestionario1.¿En qué estado del embarazo opera la estabilidad laboral reforzada?2.¿En el periodo de lactancia se presume que el despido deviene del estado de la trabajadora?3.¿A quién le corresponde probar las razones del despido dentro de los 3 primeros meses posteriores al parto?

4.¿Puede ser despedido una persona que se encuentre incapacitada?5.Según la Corte Constitucional ¿Se necesita la Calificación del grado de pérdida de capacidad laboral para que opere la estabilidad laboral reforzada?6.¿Qué criterio maneja la Corte Constitucional para aplicar el principio de la estabilidad laboral reforzada?7.¿Qué criterio maneja la Corte Suprema de Justicia para aplicar el principio de la estabilidad laboral reforzada?

1. IntroducciónLa jurisprudencia a desarrollado un principio superior a la estabilidad laboral este se ha denominado estabilidad laboral reforzada el cual propende por la protección de los derechos de las personas que se encuentran en circunstancias de debilidad manifiesta y con limitaciones, en razón de su situación de inferioridad.

4. La Gran pregunta¿Considera Usted indispensable que el empleador tenga conocimiento del estado de gravidez, incapacidad, disminución de la capacidad e invalidez del trabajador para que opere la estabilidad laboral reforzada? ¿Por qué?

Estabilidad Laboral Reforzada

8.¿En que deviene el despido de una persona amparada por la estabilidad laboral reforzada?a. Nulab. Ilegalc. ineficaz9.¿Cuáles son las consecuencias de la reinstalación del trabajador para la empresa? 10.¿Importa la modalidad contractual de vinculación del trabajador, término fijo, indefinido, etc?

8.¿En que deviene el despido de una persona amparada por la estabilidad laboral reforzada?a. Nulab. Ilegalc. ineficaz9.¿Cuáles son las consecuencias de la reinstalación del trabajador para la empresa? 10.¿Importa la modalidad contractual de vinculación del trabajador, término fijo, indefinido, etc?

-Estabilidad laboral reforzada-Ámbito jurídico -Noticias -La tesis de la Corte Suprema de Justicia-Sentencia T-864/11-Sentencia hito Corte Suprema de Justicia 13561 del 11/05/00-Sentencia 38182 del 17/05/2011

5. Consulta

7. Créditos Corte Constitucional Corte Suprema de Justicia Legis Gerencie

6. EvaluaciónRealiza un mapa conceptual en el que discrimines en qué casos no opera la estabilidad laboral reforzada según la Corte Suprema de Justicia, aunque se pruebe el parto y el estado de invalidez de la o el trabajador.Escribe un ensayo de una página en la que argumentes que posición del las Altas Cortes consideras más acertada y porque?


Comments

  • Elvig 6 years ago

    Elvig's avatar

    De esta manera creo que cualquiera aprende este tema!!! Te felicito Diana!!